應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
1.協(xié)助開展制度建設、人才培養(yǎng)、定編定崗和項目人員配置分析、招聘（社會招聘、校園招聘）、培訓、工資、保險、福利、績效考核、員工關系等其中2-3個模塊工作；
1.協(xié)助開展制度建設、人才培養(yǎng)、定編定崗和項目人員配置分析、招聘（社會招聘、校園招聘）、培訓、工資、保險、福利、績效考核、員工關系等其中2-3個模塊工作；
2.實施考勤統(tǒng)計，核算員工月度薪酬；參與事業(yè)部薪酬績效管理工作，執(zhí)行績效考核方案，有序組織事業(yè)部員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等，形成績效考核結論，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
3.優(yōu)化薪酬福利體系，保證薪酬績效體系的合理性和公平性。
任職要求：
1.本科及以上學歷，中文、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)背景；
2.認同并適應建筑行業(yè)工作節(jié)奏，抗壓能力強，思維嚴謹，對數(shù)據(jù)高度敏感；
3.有3年以上綜合管理相關工作經驗，精通3個以上模塊工作（精通績效、薪酬者優(yōu)先），有中建系統(tǒng)內同等崗位管理經驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
職位福利：五險一金、年終分紅、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）錦峰路與太湖大道交匯處公司經營業(yè)務范圍內的城市及項目
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
易鳴/人..HR
中國建筑股份有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市海淀區(qū)三里河路15號中建大廈
