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崗位職責(zé):
1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略目標(biāo)，深入對(duì)接分公司業(yè)務(wù)情況；在總公司指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)分公司的人力資源和行政統(tǒng)籌工作。
2、負(fù)責(zé)分公司人員規(guī)劃，招聘配置，培養(yǎng)培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、人事手續(xù)等方面基礎(chǔ)人事工作。
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)助緊密，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動(dòng)態(tài)，執(zhí)行分公司人才盤點(diǎn):
4、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，發(fā)起部門制度/流程優(yōu)化并執(zhí)行。
5、協(xié)助企業(yè)文化在分公司的落地及推進(jìn)，參與組織公司會(huì)議、員工活動(dòng)，辦公后勤等管理工作。
6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人資源管理有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊基礎(chǔ)流程；熟悉國家及地方勞動(dòng)法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和問題解決的能力。
2、熟練使用office辦公軟件，有人事相關(guān)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，有報(bào)表制作能力。
3、具有戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源工作與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
4、身心健康，善于溝通有親和力；工作細(xì)致務(wù)實(shí)，有責(zé)任心強(qiáng)有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作，抗壓能力強(qiáng)。
5、能接受重慶市內(nèi)各個(gè)區(qū)縣的項(xiàng)目短期出差，會(huì)開車優(yōu)先。
6、熱愛養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)，忠誠，愿意與公司共同成長共同進(jìn)步。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)