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1、根據(jù)公司的品牌定位和服裝開發(fā)計劃、市場需求，制定配飾（帽、包、飾品等）的年度策略和開發(fā)計劃，包括產(chǎn)品開發(fā)、上升規(guī)劃等。
2、分析市場趨勢、消費者需求和競爭對手動態(tài)，為配飾產(chǎn)品開發(fā)提供前瞻性的設計方向，確保公司的產(chǎn)品在市場上具有競爭力。
3、完成開發(fā)任務，包括配飾的草圖繪制、效果圖制作、細節(jié)設計、打樣跟進等工作流程，確保設計質(zhì)量和進度符合公司要求。
4、帶領團隊進行配飾的創(chuàng)新設計，探索新材料、新技術、新的工藝和設計元素，將其融入產(chǎn)品設計中，推動產(chǎn)品的升級和創(chuàng)新。
5、參與跨部門協(xié)作，與服裝設計、采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保設計方案在材料采購、生產(chǎn)制造和市場推廣方面的可行性和商業(yè)價值。
6、 定期開展市場調(diào)研，收集和分析服裝配飾領域的潮流信息、消費者反饋和市場數(shù)據(jù)，將其轉(zhuǎn)化為有價值的設計洞察和靈感來源。
7、對已上市產(chǎn)品的市場反饋進行評估，分析銷售數(shù)據(jù)，為后續(xù)的設計改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。

任職要求
1、本科及以上學歷，服裝設計、配飾設計、產(chǎn)品設計或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有 5 年以上服裝配飾開發(fā)工作經(jīng)驗
3、有豐富的成功設計案例，涵蓋不同類型的服裝配飾，如帽子、包包、項鏈、手鏈、耳環(huán)、圍巾、腰帶等。
4、熟悉服裝配飾的制作工藝和材料特性，能夠?qū)?chuàng)意設計與實際生產(chǎn)相結(jié)合，確保設計的可實現(xiàn)性。
5、具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握時尚潮流和消費者心理，對流行趨勢有獨特的見解和預測能力。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊緊密合作，推動項目的順利開展。
7、具備較強的創(chuàng)新能力、問題解決能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高質(zhì)量的產(chǎn)出。