職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展路線、方針、政策,建立健全于部管理體系,擬定各項干部管理制度,開展和實施干部考察、任兔、交流、調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司管理干部、核心骨干及人才的選拔與任用工作,通過人才盤點、評價中心、360等手段,評估公司人才梯隊建設(shè)狀況,提出管理意見,開展干部考察、調(diào)整等干部選任全流程工作;
3、建立健全職涯序列人才發(fā)展體系、政策及流程,搭建與推動人力資源體系相關(guān)實施計劃,如任職要求、發(fā)展通道等,形成完整的職涯發(fā)展體系;
4、負(fù)責(zé)干部后備梯隊建設(shè),落實干部輪崗交流工作,運(yùn)用人才盤點與測評結(jié)果,針對不同人群特點及發(fā)展需求,加強(qiáng)人才流動體系建設(shè),推動培養(yǎng)項目落地,建立及完善后備人才庫,確保為組織培養(yǎng)、保留及激勵核心人才。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè);
2、6年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗、熟悉公司管理體系和人才培養(yǎng)計劃、有培訓(xùn)體系搭建、任職要求項目、崗位管理及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作積極主動,有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力;
4、具備較強(qiáng)的認(rèn)識、分析判斷和解決問題的能力,具有創(chuàng)新意識和開拓性思維,能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和實際需求,提出可行性方案;
5、中共黨員,且具有較高的政治素養(yǎng)。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)招商局廣場B座
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職位發(fā)布者
楊錦堂/..HR
中國外運(yùn)股份有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國有企業(yè)
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海淀區(qū)西直門北大街甲43號金運(yùn)大廈A座
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