1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的建設(shè)、運(yùn)行與完善,包括業(yè)務(wù)風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、建立風(fēng)險控制程序,推動內(nèi)控問題的解決;
2、組織公司內(nèi)控評估工作,參與公司及各部門制度的制定與完善,不斷提升內(nèi)控工作質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化,協(xié)同部門間協(xié)作,提升業(yè)務(wù)流程效率,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)、防控業(yè)務(wù)風(fēng)險;
4、根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定,進(jìn)行公司規(guī)章制度、操作流程、各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性審核和風(fēng)險審查;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度審計計劃的制定并組織實施,確保各項工作有序開展;
6、開展公司內(nèi)部各類專項審計、包括但不限于:資產(chǎn)管理、采購、財務(wù)審計等,提出審計建議與處理意見、溝通并督促審計缺陷整改;
7、完成公司交辦的其他工作
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
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市場推廣主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京凱華投資管理公司秦淮瑞陽中西醫(yī)診所
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銷售主管 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇德聚仁合信息技術(shù)有限公司
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保潔員 4000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限百興集團(tuán)有限公司
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