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職責(zé)描述： 1：戰(zhàn)略目標(biāo)達成：具有立體思維與宏觀把控能力，完成公司預(yù)訂的年度銷售目標(biāo)。 1：參與決策：參與公司重要決策，規(guī)劃公司銷售產(chǎn)品，引入戰(zhàn)略品牌； 2：團隊建設(shè)：負責(zé)銷售團隊管理及團隊組建，制定優(yōu)化業(yè)務(wù)員管理制度，績效考核激勵政策落地實施； 3：資源拓展：助力銷售人員達成業(yè)績，拓展渠道資源，重點客戶親自跟進維護； 4：行業(yè)經(jīng)驗：在手機、藍牙、車載、電源等行業(yè)有豐富客戶資源者優(yōu)先；任一行業(yè)資源都可以。 5：要求：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。開拓性強，有較強的事業(yè)心與一定的野心。品行好。有較強的職業(yè)操守。 任職要求： 1：35-45歲，本科學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，具備銷售經(jīng)驗； 2：3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有豐富的銷售團隊搭建和管理實施經(jīng)驗； 3：對松下，村田，華潤微、華德產(chǎn)品有一定了解； 4：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團隊意識強。