外運(yùn)海外-干部管理崗(J17054)
面議
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展路線、方針、政策,建立健全于部管理體系,擬定各項(xiàng)干部管理制度,開展和實(shí)施干部考察、任兔、交流、調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司管理干部、核心骨干及人才的選拔與任用工作,通過人才盤點(diǎn)、評(píng)價(jià)中心、360等手段,評(píng)估公司人才梯隊(duì)建設(shè)狀況,提出管理意見,開展干部考察、調(diào)整等干部選任全流程工作;
3、建立健全職涯序列人才發(fā)展體系、政策及流程,搭建與推動(dòng)人力資源體系相關(guān)實(shí)施計(jì)劃,如任職要求、發(fā)展通道等,形成完整的職涯發(fā)展體系;
4、負(fù)責(zé)干部后備梯隊(duì)建設(shè),落實(shí)干部輪崗交流工作,運(yùn)用人才盤點(diǎn)與測(cè)評(píng)結(jié)果,針對(duì)不同人群特點(diǎn)及發(fā)展需求,加強(qiáng)人才流動(dòng)體系建設(shè),推動(dòng)培養(yǎng)項(xiàng)目落地,建立及完善后備人才庫,確保為組織培養(yǎng)、保留及激勵(lì)核心人才。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè);
2、6年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉公司管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有培訓(xùn)體系搭建、任職要求項(xiàng)目、崗位管理及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力;
4、具備較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)、分析判斷和解決問題的能力,具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓性思維,能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需求,提出可行性方案;
5、中共黨員,且具有較高的政治素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)招商局廣場(chǎng)B座
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國外運(yùn)股份有限公司
-
其他
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
北京市朝陽區(qū)安定路5號(hào)院10號(hào)樓外運(yùn)大廈B座
相似職位
-
資深體驗(yàn)顧問 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
安卓開發(fā)工程師 12000-22000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
綜合營銷專員 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
配件經(jīng)理(蘋果手機(jī)品牌) 面議3年以上 本科無錫市縱環(huán)通訊設(shè)備有限公司
-
采購管培2.0-蘇州 6000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海尋夢(mèng)信息技術(shù)有限公司
-
采購管培2.0-淮安 6000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海尋夢(mèng)信息技術(shù)有限公司

最近更新
4558人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
