職位描述
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1、協(xié)助部門總監(jiān)開展部門工作,依照公司的發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定本部門的發(fā)展計劃及目標(biāo),并制定相應(yīng)的管理計劃。負(fù)責(zé)運營項目的管理、實施進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄項目的實施和執(zhí)行情況,按合同的進(jìn)度、要求及目標(biāo)保質(zhì)保量完成,并按合同節(jié)點及時準(zhǔn)備完善的請款材料;
3、負(fù)責(zé)管轄項目區(qū)域上級主管部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)管轄項目內(nèi)部人員管理,包括員工激勵考核、培訓(xùn)、團(tuán)隊組建,提高員工的積極性;
5、負(fù)責(zé)管轄項目有關(guān)的各類規(guī)范、流程、作業(yè)指導(dǎo)書及管理制度的擬定、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行實施情況;
6、負(fù)責(zé)管轄項目的運營成本的核算和控制,減少成本、提高效率;
7、及時應(yīng)對處理突發(fā)情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進(jìn)流程;
8、與公司其它部門建立并保持緊密的聯(lián)系和溝通,配合、支持其它部門。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、自動化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上環(huán)保監(jiān)測類設(shè)備運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,能夠組建團(tuán)隊并培養(yǎng)人才;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、承壓能力、責(zé)任感與敬業(yè)精神,具有敏銳的思維和綜合判斷能力;
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,解決突發(fā)事件的能力。
5、具有中級職稱以上證書者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄項目的實施和執(zhí)行情況,按合同的進(jìn)度、要求及目標(biāo)保質(zhì)保量完成,并按合同節(jié)點及時準(zhǔn)備完善的請款材料;
3、負(fù)責(zé)管轄項目區(qū)域上級主管部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)管轄項目內(nèi)部人員管理,包括員工激勵考核、培訓(xùn)、團(tuán)隊組建,提高員工的積極性;
5、負(fù)責(zé)管轄項目有關(guān)的各類規(guī)范、流程、作業(yè)指導(dǎo)書及管理制度的擬定、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行實施情況;
6、負(fù)責(zé)管轄項目的運營成本的核算和控制,減少成本、提高效率;
7、及時應(yīng)對處理突發(fā)情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進(jìn)流程;
8、與公司其它部門建立并保持緊密的聯(lián)系和溝通,配合、支持其它部門。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、自動化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上環(huán)保監(jiān)測類設(shè)備運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,能夠組建團(tuán)隊并培養(yǎng)人才;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、承壓能力、責(zé)任感與敬業(yè)精神,具有敏銳的思維和綜合判斷能力;
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,解決突發(fā)事件的能力。
5、具有中級職稱以上證書者優(yōu)先。
工作地點
地址:觀瀾街道
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李文遠(yuǎn)HR
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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濱海大道42號??跒逞菟囍行奈鞲綐瞧邩?/span>
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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