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薪資待遇

底薪8-12k，股票，底薪為基數(shù)算加班費，五險一金

職位描述

1、確保公司有關(guān)健康和安全、環(huán)境等規(guī)章制度在本小組的貫徹，確保班組區(qū)域、人員安全零事故。

2 、貫徹執(zhí)行精益生產(chǎn)原則，負責(zé)組織逆變器生產(chǎn)線的生產(chǎn)，在保證安全和質(zhì)量的前提下完成交付任務(wù)。

3、負責(zé)生產(chǎn)線的效率提升、人機工程改善、安全質(zhì)量隱患消除、班組建設(shè)等，以保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定順利運行。

4、按照PDCA 流程和精益生產(chǎn)體系要求，負責(zé)完成班組各項指標(biāo)，負責(zé)在線問題響應(yīng)及問題解決。

5、制定班組年度培訓(xùn)計劃，建立班組學(xué)習(xí)型組織，跟蹤班組員工的崗位技能培訓(xùn)和評審,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

6、合理控制本班組用原輔材料成本，降低能源和物資的消耗。

7、負責(zé)班組的日常組織管理和班組成員的績效考核。

任職條件

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機械/電氣類專業(yè)優(yōu)先。

2、具有至少5年制造企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上班組管理經(jīng)驗，新能源汽車電控車間生產(chǎn)線管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、裝配線生產(chǎn)管理經(jīng)驗，例如逆變器裝配或工業(yè)電子類零件的裝配線管理經(jīng)驗。

4、掌握ESD知識，具有良好的溝通技巧,清晰的邏輯思維,團隊合作意識和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)態(tài)度。

5、較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗，在體系落地、質(zhì)量提升、效率改進等方面有較好的工作思路。

6、能夠接受兩班倒！

有意向者可投遞簡歷！

職位福利：五險一金、加班補助、包吃、帶薪年假、14薪、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)

職位亮點：年底雙薪 六險一金 股票福利 年終分紅