應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職位職責(zé)：
在這里，你將接觸到集團上市公司的人力資源管理平臺與系統(tǒng)完善的人力資源管理體系，作為人力儲干，你有機會接觸招聘配置、績效薪酬、人才發(fā)展、培訓(xùn)發(fā)展、HRBP等其中一個或兩個方向，前2-3年往”專業(yè)人才“方向發(fā)展，后續(xù)結(jié)合個人興趣和潛力，往”復(fù)合型人才”方向培養(yǎng)，各方向主要職責(zé)簡介如下：
1、招聘配置：負責(zé)招聘渠道建立與拓展，招聘策略制定與招聘實施，招聘后期管理（試用期管理、人才庫）以及招聘相關(guān)項目型工作策劃與實施等；
2、績效管理：負責(zé)組織績效分解與考核，日常組織與員工績效跟蹤與分析，績效考核與激勵輔導(dǎo)，績效激勵應(yīng)用等；
3、人才發(fā)展：負責(zé)組織診斷與設(shè)計，員工晉升管理、干部隊伍建設(shè)、后備梯隊管理等；
4、培訓(xùn)發(fā)展：負責(zé)員工培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)體系搭建、人才培養(yǎng)系列工程實施等。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、語言等相關(guān)專業(yè)；
2、個性活潑開朗，具備較強協(xié)調(diào)能力，溝通能力強，具備一定抗壓能力； 3、親和力強、文筆功底強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
在這里，你將接觸到集團上市公司的人力資源管理平臺與系統(tǒng)完善的人力資源管理體系，作為人力儲干，你有機會接觸招聘配置、績效薪酬、人才發(fā)展、培訓(xùn)發(fā)展、HRBP等其中一個或兩個方向，前2-3年往”專業(yè)人才“方向發(fā)展，后續(xù)結(jié)合個人興趣和潛力，往”復(fù)合型人才”方向培養(yǎng)，各方向主要職責(zé)簡介如下：
1、招聘配置：負責(zé)招聘渠道建立與拓展，招聘策略制定與招聘實施，招聘后期管理（試用期管理、人才庫）以及招聘相關(guān)項目型工作策劃與實施等；
2、績效管理：負責(zé)組織績效分解與考核，日常組織與員工績效跟蹤與分析，績效考核與激勵輔導(dǎo)，績效激勵應(yīng)用等；
3、人才發(fā)展：負責(zé)組織診斷與設(shè)計，員工晉升管理、干部隊伍建設(shè)、后備梯隊管理等；
4、培訓(xùn)發(fā)展：負責(zé)員工培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)體系搭建、人才培養(yǎng)系列工程實施等。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、語言等相關(guān)專業(yè)；
2、個性活潑開朗，具備較強協(xié)調(diào)能力，溝通能力強，具備一定抗壓能力； 3、親和力強、文筆功底強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)康園路88號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金發(fā)HR..HR
上海金發(fā)科技發(fā)展有限公司
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