應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1. 市場開拓與客戶維護：
? 負責區(qū)域內閥門產品渠道的開拓及客戶維護工作。
? 開發(fā)新客戶，同時維護現(xiàn)有客戶關系，確保銷售目標的達成。
2. 銷售流程管理：
? 負責產品前期的選型報價、合同簽訂、下單生產。
? 跟進產品后期的生產進度、現(xiàn)場監(jiān)裝，以及回款發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
3. 客戶關系管理：
? 協(xié)調公司內部資源，處理客戶投訴及反饋信息。
? 與客戶建立良好的長期合作關系，提升客戶滿意度。
4. 產品售后對接：
? 負責產品售后問題的對接與處理，確?？蛻魡栴}得到及時解決。
二、任職要求
1. 教育背景：
? 通常要求大專及以上學歷，市場營銷、機械、材料、流體類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經驗：
? 具有1-3年或以上工業(yè)品銷售工作經驗，有閥門行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：
? 具備良好的溝通能力、談判技巧和公關交際能力。
? 能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
? 有較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力。
4. 其他要求：
? 性格穩(wěn)重，有較強的協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
? 能夠適應偶爾出差，有較強的抗壓能力。
三、薪資待遇與福利
1. 薪資待遇：
? 薪資范圍根據(jù)經驗和能力而定，通常包括底薪 提成 補助。
? 底薪一般在4000元至7000元不等，提成比例根據(jù)銷售額而定。綜合薪資1萬以上，
2. 福利待遇：
? 提供五險
? 提供員工旅游、節(jié)日福利等額外福利。
四、職業(yè)發(fā)展路徑
1. 晉升機會：
? 優(yōu)秀員工有機會晉升為銷售經理、銷售總監(jiān)等管理職位。
2. 培訓與發(fā)展：
? 公司將提供定期的銷售培訓，幫助員工提升銷售技能和市場洞察力。
1. 市場開拓與客戶維護：
? 負責區(qū)域內閥門產品渠道的開拓及客戶維護工作。
? 開發(fā)新客戶，同時維護現(xiàn)有客戶關系，確保銷售目標的達成。
2. 銷售流程管理：
? 負責產品前期的選型報價、合同簽訂、下單生產。
? 跟進產品后期的生產進度、現(xiàn)場監(jiān)裝，以及回款發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
3. 客戶關系管理：
? 協(xié)調公司內部資源，處理客戶投訴及反饋信息。
? 與客戶建立良好的長期合作關系，提升客戶滿意度。
4. 產品售后對接：
? 負責產品售后問題的對接與處理，確?？蛻魡栴}得到及時解決。
二、任職要求
1. 教育背景：
? 通常要求大專及以上學歷，市場營銷、機械、材料、流體類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經驗：
? 具有1-3年或以上工業(yè)品銷售工作經驗，有閥門行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：
? 具備良好的溝通能力、談判技巧和公關交際能力。
? 能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
? 有較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力。
4. 其他要求：
? 性格穩(wěn)重，有較強的協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
? 能夠適應偶爾出差，有較強的抗壓能力。
三、薪資待遇與福利
1. 薪資待遇：
? 薪資范圍根據(jù)經驗和能力而定，通常包括底薪 提成 補助。
? 底薪一般在4000元至7000元不等，提成比例根據(jù)銷售額而定。綜合薪資1萬以上，
2. 福利待遇：
? 提供五險
? 提供員工旅游、節(jié)日福利等額外福利。
四、職業(yè)發(fā)展路徑
1. 晉升機會：
? 優(yōu)秀員工有機會晉升為銷售經理、銷售總監(jiān)等管理職位。
2. 培訓與發(fā)展：
? 公司將提供定期的銷售培訓，幫助員工提升銷售技能和市場洞察力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：濰坊奎文區(qū)濰坊市-奎文區(qū)-泰祥街與文化路交叉路口往東約170米
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王芳HR
北方閥門集團有限公司
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