a) 具體組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;并負(fù)責(zé)本部門編制文件的審核把關(guān);
b) 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢員做好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),簽發(fā)成品檢驗(yàn)報(bào)告;
c) 負(fù)責(zé)批量性不合格品的評審與處理;
d) 對質(zhì)量管理中的實(shí)際問題進(jìn)行分析、判斷和處理;
e) 協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視與測量、落實(shí)糾正和預(yù)防措施及改進(jìn)措施,并負(fù)責(zé)組織跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果;
f) 配合管理者代表做好重大顧客投訴的調(diào)查、分析與處理;
g) 協(xié)助管理者代表做好不良事件監(jiān)測、處理、報(bào)告及產(chǎn)品召回和忠告性通知的擬制;
h) 配合綜合行政部做好員工的法規(guī)和質(zhì)量意識培訓(xùn),協(xié)助做好各崗位人員的崗位培訓(xùn)和崗位能力評價(jià),確保相關(guān)人員掌握相關(guān)理論知識和實(shí)際操作技能;
i) 有權(quán)批準(zhǔn)或否定一切物料和中間產(chǎn)品使用與成品出廠放行,有權(quán)對質(zhì)檢員進(jìn)行考核與獎(jiǎng)罰;
j)依據(jù)質(zhì)量控制程序要求,正確識別各項(xiàng)質(zhì)量管控點(diǎn),制定管理規(guī)程。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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