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1.人管工作：員工工資，員工入離職辦理，入離職人員系統(tǒng)維護，及每月考核預(yù)警，每日進行考勤管理，人員活動量把控；

2.企劃推動：月度季度方案追蹤/兌現(xiàn)。通過方案及日常管理追蹤督導(dǎo)業(yè)務(wù)進展，每人制定周目標(biāo)并按周為單位追蹤；

3.業(yè)務(wù)管理：業(yè)務(wù)品質(zhì)管理（回訪照會問題件等溝通），雙錄問題件溝通解決，單證/系統(tǒng)/相關(guān)簽字文件管理；

4.會議經(jīng)營：日常晨會夕會周例會宣導(dǎo)，新政策/方案/注意事項宣導(dǎo)；合規(guī)宣導(dǎo)；

5.協(xié)助銀行：手續(xù)費結(jié)算，及其他保全服務(wù)；

6.費用管理：日常餐費快遞費打車費等報銷；

7.兼職合規(guī)：積極配合總分公司合規(guī)管理部門，牽頭組織所屬部門（或機構(gòu)）開展風(fēng)險排查、自查、合規(guī)檢查，積極推動落實整改等工作，按時按質(zhì)反饋，不遲報、漏報；按照公司制度規(guī)定參與合規(guī)審核預(yù)審，并提出合規(guī)審核預(yù)審意見；積極配合總分公司合規(guī)人員其他合規(guī)管理工作。