職位描述
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職責(zé):
1.參與公司年度銷售目標(biāo)的制定、分解及過程跟蹤,確保各項零售指標(biāo)達成;針對異常情況進行及時調(diào)整,制定改善方案;
2.負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定和執(zhí)行,監(jiān)控銷售費用,并確保公司整體運營效率;
3.建立和維護與客戶的良好關(guān)系,保持與客戶的溝通,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
4.制定并實施銷售策略,分析市場趨勢,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),對銷售數(shù)據(jù)進行分析和改進,為公司提供有效的銷售建議;
5.部門團隊人才梯隊建設(shè),確保團隊的穩(wěn)定性及人才的培養(yǎng)與帶教管理;
6.推動團隊發(fā)展,根據(jù)績效評估結(jié)果,進行團隊建設(shè)和調(diào)整;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)銷售經(jīng)理,組織開展銷售團隊建設(shè),負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達成;
8.監(jiān)督資金正常運轉(zhuǎn),如商場對賬、結(jié)算、回款,針對異常情況及時調(diào)整及處理;
9.研究行業(yè)動態(tài)及競爭對手,為公司提供發(fā)展建議。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,八年及上鞋服箱包等相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2.較強的數(shù)據(jù)分析能力,對市場營銷策略有深入的理解和認(rèn)識;
3.熟悉市場營銷方法和技巧,具備較強的銷售能力和溝通能力;
4.具備果斷的決策能力、挖掘并解決問題能力,有較強的組織管理能力;
5.正直自信,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神及抗壓能力,較強的觀察力和應(yīng)變能力。
1.參與公司年度銷售目標(biāo)的制定、分解及過程跟蹤,確保各項零售指標(biāo)達成;針對異常情況進行及時調(diào)整,制定改善方案;
2.負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定和執(zhí)行,監(jiān)控銷售費用,并確保公司整體運營效率;
3.建立和維護與客戶的良好關(guān)系,保持與客戶的溝通,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
4.制定并實施銷售策略,分析市場趨勢,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),對銷售數(shù)據(jù)進行分析和改進,為公司提供有效的銷售建議;
5.部門團隊人才梯隊建設(shè),確保團隊的穩(wěn)定性及人才的培養(yǎng)與帶教管理;
6.推動團隊發(fā)展,根據(jù)績效評估結(jié)果,進行團隊建設(shè)和調(diào)整;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)銷售經(jīng)理,組織開展銷售團隊建設(shè),負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達成;
8.監(jiān)督資金正常運轉(zhuǎn),如商場對賬、結(jié)算、回款,針對異常情況及時調(diào)整及處理;
9.研究行業(yè)動態(tài)及競爭對手,為公司提供發(fā)展建議。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,八年及上鞋服箱包等相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2.較強的數(shù)據(jù)分析能力,對市場營銷策略有深入的理解和認(rèn)識;
3.熟悉市場營銷方法和技巧,具備較強的銷售能力和溝通能力;
4.具備果斷的決策能力、挖掘并解決問題能力,有較強的組織管理能力;
5.正直自信,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神及抗壓能力,較強的觀察力和應(yīng)變能力。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)珠江西路17號廣晟國際大廈21樓全層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR@小..HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
