應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域車輛的年檢等相關(guān)工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助用車人送貨；
5、負(fù)責(zé)保持車輛清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）；
6、輕型廂式貨車、小型普通客車、面包車
任職要求：
1、45歲以下，身體健康，愛崗敬業(yè)；
2、有較高的思想政治覺悟；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；服從管理，遵章守紀(jì)；
3、取得C1駕駛證并具有1年以上駕駛經(jīng)歷。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長
職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、定期團(tuán)建、五險一金、交通補(bǔ)助
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域車輛的年檢等相關(guān)工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助用車人送貨；
5、負(fù)責(zé)保持車輛清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）；
6、輕型廂式貨車、小型普通客車、面包車
任職要求：
1、45歲以下，身體健康，愛崗敬業(yè)；
2、有較高的思想政治覺悟；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；服從管理，遵章守紀(jì)；
3、取得C1駕駛證并具有1年以上駕駛經(jīng)歷。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長
職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、定期團(tuán)建、五險一金、交通補(bǔ)助
地點(diǎn)：地址:十堰市茅箭區(qū)市府路7號，袁老四火鍋后面
薪資:3k-5k
年齡:22-45歲
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都新都區(qū)袁老四老火鍋(市府路店)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李靜逸HR
谷城石花霸王醉銷售有限公司
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快速消費(fèi)品
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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襄陽市湖北省襄陽市樊城區(qū)臥龍大道派客國際寫字樓24樓
