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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源工作組管理及各項(xiàng)人力資源工作監(jiān)督與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、績(jī)效、薪酬、福利執(zhí)行等工作;
3、結(jié)合理解業(yè)務(wù)需求，有效運(yùn)作HR流程，落實(shí)公司的人力資源制度;
4、負(fù)責(zé)人事部門其他日常管理工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī);
4、熟知人力資源管理的工作流程;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)