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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求，完善公司人事和行政管理制度；
2、員工聘用：招聘、錄用、考核、晉升、人事異動及相關(guān)日常管理等；
3、薪酬管理：薪酬核算、社保繳納、福利發(fā)放等；
4、培訓(xùn)管理：建立員工培訓(xùn)體系并實施；
5、維護員工關(guān)系，組織員工活動；
6、人事工作檔案管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 具備1年以上人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 熟悉國家勞動法、熟悉人力資源和行政基本工作，能獨立開展工作;
4、溝通表達(dá)能力強、邏輯思維能力強、具有較好的文字表達(dá)能力，有親和力，細(xì)心，有責(zé)任心，執(zhí)行力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護