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【崗位職責(zé)】：針對應(yīng)往屆畢業(yè)生，崗位屬于正式崗位，全職職位，正常轉(zhuǎn)正，同時可參與公司內(nèi)部晉升?。?！
前期公司提供在各部門輪崗學(xué)習(xí)機會，從基礎(chǔ)的做起。
工作內(nèi)容：
1.熟悉公司市場銷售營銷運營體系，參與客戶開發(fā)與維護，學(xué)習(xí)策劃，組織安排，參與公司的部門管理培訓(xùn)工作；
2.學(xué)習(xí)人力資源管理，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、項目專業(yè)性培訓(xùn)等，此外做好員工關(guān)系、績效考核，協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團隊；
3.學(xué)習(xí)行政運營系統(tǒng)相關(guān)知識，參與部門協(xié)調(diào)；
4.學(xué)習(xí)售后服務(wù)專業(yè)知識，配合公司項目的資源配置與開發(fā)；
5.表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，參與到公司內(nèi)部的晉升中，長期的發(fā)展。

【福利待遇】：
1.試用期：綜合薪資4-8k，試用期無責(zé)底薪3500 績效 獎金 年終獎（你的能力決定了你的收入）；
2..免費提供員工住宿，設(shè)施齊全，距離辦公地點僅需十分鐘；
3.系統(tǒng)培訓(xùn)，一對一免費帶薪培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)；
4.公司集體活動：法定節(jié)假日及生日提供禮品發(fā)放，每年2次以上優(yōu)秀員工免費度假休閑旅游；
5.為內(nèi)部員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，內(nèi)部提拔，公平、公正、公開。

【晉升機制】：
實習(xí)生---主管---高級主管---副經(jīng)理---經(jīng)理

【任職要求】：
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，具有團隊合作意識，學(xué)習(xí)力強；
2.有耐心，做事情穩(wěn)重，認真，對團隊管理有濃厚的興趣；
3.善于與人溝通，有較強的適應(yīng)力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己；
4.有責(zé)任心，有一定的團隊凝聚力。

【工作時間】：8：30-18：30，周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假！