職位描述
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一,崗位職責(zé):
1,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),通過電銷/社群的方式,與學(xué)員進(jìn)行有效溝通,分析學(xué)員基本情況,完成業(yè)績目標(biāo)。
2,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作目標(biāo)拆解工作,監(jiān)控銷售進(jìn)度,對團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。
3,復(fù)盤并進(jìn)行問題匯總與梳理,迭代優(yōu)化話術(shù),持續(xù)精進(jìn),對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
4,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)課程顧問的能力培養(yǎng)和帶教工作,對課程顧問的業(yè)務(wù)能力負(fù)責(zé)。
二、任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,普通話標(biāo)準(zhǔn)且流利,語言有感染力。
2,2年以上電銷to C帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),且同時具備一年以上社群營銷經(jīng)驗(yàn)。
3,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,過往銷售團(tuán)隊(duì)須大于5人,所帶銷售團(tuán)隊(duì)超過10人者優(yōu)先。
4,工作態(tài)度積極,能適應(yīng)教育行業(yè)的工作節(jié)奏和工作強(qiáng)度,要有抗壓能力和超強(qiáng)的目標(biāo)感。
5,具備良好的溝通能力,及數(shù)據(jù)分析能力,能解決團(tuán)隊(duì)的突發(fā)問題。
1,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),通過電銷/社群的方式,與學(xué)員進(jìn)行有效溝通,分析學(xué)員基本情況,完成業(yè)績目標(biāo)。
2,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作目標(biāo)拆解工作,監(jiān)控銷售進(jìn)度,對團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。
3,復(fù)盤并進(jìn)行問題匯總與梳理,迭代優(yōu)化話術(shù),持續(xù)精進(jìn),對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
4,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)課程顧問的能力培養(yǎng)和帶教工作,對課程顧問的業(yè)務(wù)能力負(fù)責(zé)。
二、任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,普通話標(biāo)準(zhǔn)且流利,語言有感染力。
2,2年以上電銷to C帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),且同時具備一年以上社群營銷經(jīng)驗(yàn)。
3,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,過往銷售團(tuán)隊(duì)須大于5人,所帶銷售團(tuán)隊(duì)超過10人者優(yōu)先。
4,工作態(tài)度積極,能適應(yīng)教育行業(yè)的工作節(jié)奏和工作強(qiáng)度,要有抗壓能力和超強(qiáng)的目標(biāo)感。
5,具備良好的溝通能力,及數(shù)據(jù)分析能力,能解決團(tuán)隊(duì)的突發(fā)問題。
工作地點(diǎn)
地址:武漢洪山區(qū)武漢理工大孵化樓-A座7樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
汪女士HR
杭州學(xué)天礪行教育科技有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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元和街道聚賢路551號4層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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