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人事行政專員的崗位職責(zé)如下：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。

2、執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作。

3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、續(xù)簽手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)并做好歸檔工作。

4、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，全面負(fù)責(zé)考勤工作，每月統(tǒng)計(jì)考勤并交由財務(wù)做賬。

5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算

6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

7、公司檔案及合同管理并定期整理歸納，內(nèi)部用章管理。

8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等

9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

10、各部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)督，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項(xiàng)管理工作。

11、負(fù)責(zé)日常辦公用品采買及分發(fā)領(lǐng)用，會議安排及差旅報銷事宜。

12、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

任職要求如下：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下，有人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、專業(yè)技能：精通人力資源管理六大模塊，行政整體管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操，熟悉企業(yè)管理知識。

3、個人素質(zhì)：具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，富有較高的工作熱情。

4、技術(shù)能力：熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件。

薪資待遇：試用期薪資5000（一個月），轉(zhuǎn)正后5500-7000，繳納五險一金。

工作時間：8:30——12:00，午休1.5小時，13:30---18:00,單雙休，法定節(jié)假日正常休息。