職位描述
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【崗位職責】
崗位職責:
1.負責電梯系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),包括根據(jù)現(xiàn)場和環(huán)境保障系統(tǒng)運行安全,對各項目電梯系統(tǒng)維護保養(yǎng)提供技術(shù)支持,制定操作、保養(yǎng)、應(yīng)急流程,排查故障,建立特種設(shè)備臺賬,開展運維人員培訓(xùn);
2.負責電梯系統(tǒng)相關(guān)委外工作管理,包括外委保養(yǎng)集采方案制定、招投標、質(zhì)量監(jiān)管、工程驗收等相關(guān)工作;
3.負責電梯系統(tǒng)應(yīng)急處理,處理突發(fā)故障,查找原因,判定責任,制定整改措施,優(yōu)化運維方案;
4.負責新技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用,關(guān)注新技術(shù)并組織應(yīng)用開發(fā),助力業(yè)務(wù)拓展;
5.負責其他工作支持與指導(dǎo),定期對電梯系統(tǒng)運維巡查和品質(zhì)督導(dǎo),協(xié)助相關(guān)部門開展成本測算、方案制定和審核等工作。
【任職要求】
1.性別***,年齡 35 - 45 歲;
2.10 年以上工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,電梯、機電或相關(guān)專業(yè);
3.具備團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新特質(zhì),普通話流利,掌握 office、CAD 基本技能;
4.持有職業(yè)資格證書(電梯工程師、機電工程師),熟悉電梯系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī),具備應(yīng)急處理、問題解決和分析總結(jié)能力,有 2 年以上系統(tǒng)工程師工作經(jīng)驗;
5.熟悉物業(yè)工程管理,了解物業(yè)工程成本。
崗位職責:
1.負責電梯系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),包括根據(jù)現(xiàn)場和環(huán)境保障系統(tǒng)運行安全,對各項目電梯系統(tǒng)維護保養(yǎng)提供技術(shù)支持,制定操作、保養(yǎng)、應(yīng)急流程,排查故障,建立特種設(shè)備臺賬,開展運維人員培訓(xùn);
2.負責電梯系統(tǒng)相關(guān)委外工作管理,包括外委保養(yǎng)集采方案制定、招投標、質(zhì)量監(jiān)管、工程驗收等相關(guān)工作;
3.負責電梯系統(tǒng)應(yīng)急處理,處理突發(fā)故障,查找原因,判定責任,制定整改措施,優(yōu)化運維方案;
4.負責新技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用,關(guān)注新技術(shù)并組織應(yīng)用開發(fā),助力業(yè)務(wù)拓展;
5.負責其他工作支持與指導(dǎo),定期對電梯系統(tǒng)運維巡查和品質(zhì)督導(dǎo),協(xié)助相關(guān)部門開展成本測算、方案制定和審核等工作。
【任職要求】
1.性別***,年齡 35 - 45 歲;
2.10 年以上工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,電梯、機電或相關(guān)專業(yè);
3.具備團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新特質(zhì),普通話流利,掌握 office、CAD 基本技能;
4.持有職業(yè)資格證書(電梯工程師、機電工程師),熟悉電梯系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī),具備應(yīng)急處理、問題解決和分析總結(jié)能力,有 2 年以上系統(tǒng)工程師工作經(jīng)驗;
5.熟悉物業(yè)工程管理,了解物業(yè)工程成本。
工作地點
地址:珠海香洲區(qū)保利國際廣場-北塔樓6樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
020-..HR
廣州保利商業(yè)物業(yè)發(fā)展有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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國有企業(yè)
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白云機場T2航站樓(工程項目)

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
