北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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1982人關(guān)注（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘體系，開(kāi)發(fā)和維護(hù)各項(xiàng)招聘渠道，并組織實(shí)施招聘工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)置，編寫(xiě)、完善各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)。
3、負(fù)責(zé)完善公司人事各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算，按照上級(jí)單位要求填寫(xiě)完成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系。
6、負(fù)責(zé)新入職員工入職培訓(xùn)及試用期考核跟蹤，轉(zhuǎn)正、晉升、薪資調(diào)整等工作。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)公司月度考勤的審核，薪資的核算、呈報(bào)工資條發(fā)放。
9、負(fù)責(zé)公司工會(huì)及企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及組織工作，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
(二) 崗位要求
1、35歲以下，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，985/211院校背景優(yōu)先。
2、具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與解決能力、公文寫(xiě)作能力，有一定抗壓能力。
4、結(jié)果導(dǎo)向性，工作有激情活力，積極上進(jìn)，責(zé)任心及合作意識(shí)強(qiáng)。
（三）工作時(shí)間
9:00-17:30 周末雙休，節(jié)假日休息
（四）薪資福利
綜合薪資10K-14K（根據(jù)個(gè)人能力面試后定薪）；五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利
（五）公司地址
北京市大興區(qū)生物醫(yī)藥基地永旺西路26號(hào)院
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