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崗位職責(zé)：
1、每月10日，提交經(jīng)營(yíng)分析提案，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠,促進(jìn)預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、每月10日，組織陳欠款會(huì)議，確定解決方案，跟蹤督促解決方案的落地執(zhí)行;
3、每月參與銷售與經(jīng)銷商對(duì)賬，取得有效的對(duì)賬單;
4、每月28日，按賬期出具次月應(yīng)收日歷,跟進(jìn)應(yīng)收賬款回籠;
5、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，審核超授信額度的銷售發(fā)貨單；
6、每月，監(jiān)控稅負(fù)率變化，將各項(xiàng)稅負(fù)率控制在預(yù)算內(nèi)；
7、審核銷售合同，把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)審授信規(guī)模;
8、持續(xù)學(xué)習(xí)并關(guān)注稅收政策，各項(xiàng)優(yōu)惠政策應(yīng)享盡享；
9、負(fù)責(zé)資金管理，做好收付款的統(tǒng)籌，提高資金的使用效率；
10、參與公司的外部籌資工作，提出合理性的建議并按時(shí)準(zhǔn)備各項(xiàng)資料；
11、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提出可以幫助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)的建議，跟進(jìn)落地執(zhí)行；
12、每年11月，完成公司下一年度預(yù)算的編制；
13、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，提高部門凝聚力、員工工作效率；
其他本崗位相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)資格，有CPA證書(shū)優(yōu)先；
3、熟練使用ERP、OFFICE辦公軟件；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)制造業(yè)，做事積極主動(dòng)，能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。