海東
應屆畢業(yè)生
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1.驅(qū)動銷售目標達成：通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程，最大程度提升銷售成績，達成銷售目標；
2.用戶體驗提升：建立良好的用戶關系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗與服務體驗，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；
3.業(yè)務拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況，有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；
4.異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面；
5.團隊管理：負責團隊日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團隊熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務安排、產(chǎn)品知識培訓、銷售工具及政策培訓、績效考核等；
6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場等相關計劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作；
7.其他職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。
薪資福利：
1、面試定薪，底薪10000-15000 績效獎金等，綜合2-3w ；
2、入職繳納五險一金，按當?shù)爻鞘凶罡弑壤U納；
職位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上新能源汽車店長經(jīng)驗，有0-1建店經(jīng)驗；
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學習能力；
3.自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務領域，同時具備出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)；
4.能夠按照優(yōu)先級高低同時管理多個項目，具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團隊按時達成業(yè)務目標；
5.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，無不良行駛記錄。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
