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一、崗位職責：
1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶資源，篩選意向客戶；
2、處理用戶業(yè)務需要即將辦理車險續(xù)保的客戶，辦公室上班，電話溝通，網絡登記辦理的形式，不需要自己外出找客戶跑業(yè)務，工作形式簡單。
二、崗位待遇：
1、工資：綜合底薪（2700-4700） 補貼 績效 激勵 獎勵，月均工資6000-20000；
2、入職之后遇到別的崗位空缺，根據意向可以轉崗，晉升的渠道都是有的。
3、年終獎：年度月度績效獎金之和的10%作為年終獎發(fā)放；
4、業(yè)務激勵：區(qū)域團隊每月激勵，現金、紅包、購物卡、獎品；
5、司齡獎：（50-200元/年/月），季度旅游、節(jié)日禮品、享受國家法定節(jié)假日；
6、帶薪休假：年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假；
7、旅游福利：每年在國內國外不定期旅游機會；
三、崗位晉升空間：
借助公司提供的平臺，公司為每位員工提供了公平公正的職業(yè)生涯晉升通道；
1?縱向晉升：客戶經理→儲備主管→團隊主管→區(qū)域經理→大區(qū)經理→處室負責人等（管理晉升方向）；
2?橫向發(fā)展：客戶經理→后線運營類崗位（銷售推動/企劃財務/行政管理/培訓講師/人事招聘等其它崗位發(fā)展方向）。
3?返鄉(xiāng)發(fā)展：在事業(yè)部工作滿3 個月、中級以上客戶經理優(yōu)先派駐家鄉(xiāng)的大地保險公司發(fā)展（大地保險全國有35 家分公司，近2100家營業(yè)機構）
4?“千百工程”：公司內部優(yōu)秀年輕員工通過公開、公平、公正的競爭方式競聘機構負責人，優(yōu)先考慮新零售事業(yè)部員工報名參加競聘。
四、工作時間：
公司標準工作時間為8：30-18：30，中午12：00-13：30 休息。
五、學習提升：公司擁有完善的培訓體系，助你一路成長。
1、分層客戶經理：入職培訓、新兵訓練營、持續(xù)在職技能提升培訓、名師一對一輔導，潛團培訓、后備區(qū)域經理培訓、團隊經理培訓、區(qū)域經理培訓、市場經理培訓、培訓經理培訓、渠道經理培訓等。
2?立體化的培訓培養(yǎng)體系：網絡學院、新人培訓、骨干培養(yǎng)、輪崗交流等。入職前有崗前培訓，入職后也會在我們成長的每一階段提供培訓學習的機會，安排師傅，老帶新，未來想走管理層，可以報名參加潛團培訓，競聘團隊經理，很多沒有做過車險銷售工作的小白，
通過自己的努力 公司的培訓，很快能成為銷售精英。只要你有理想、肯學習，一定會讓你飛速成長，不斷增值！
任職要求:
1、普通話標準，音質佳，表達能力強，溝通能力強；
2、喜歡創(chuàng)新，能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、個性開朗、反應敏捷，具有較強的事業(yè)心與上進心
有車險銷售經驗的可以居家遠程辦公，交五險。有意向聯系咨詢。