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【崗位職責】

1.協(xié)助部門經(jīng)理進行干部管理、干部監(jiān)督等工作；

2.協(xié)助部門經(jīng)理實施開展公司黨委管理干部、公司派出董事、監(jiān)事的選拔任用、推薦、交流等；

3.協(xié)助部門經(jīng)理進行選人用人檢查、“一報告兩評議”個人事項報告和因私出國（境）管理等工作；

4.主管干部人事檔案管理工作；

5.編制公司人才發(fā)展規(guī)劃；

6.構(gòu)建人才培養(yǎng)和激勵體系；

7.定期對公司人才進行盤點；

8.協(xié)助干部管理體系建設(shè)工作；

9.其他干部人才管理日常工作。

【基本要求】

1.具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定；

2.自覺維護集團公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念；

3.具有較強的事業(yè)心、責任心，有開拓創(chuàng)新意識，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的組織管理能力；

4.遵紀守法，品行端正、勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

【任職資格】

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、法律人力資源等相關(guān)專業(yè)背景；

2.熟練掌握干部人才管理相關(guān)知識。具有較高的掌握運用政策的水平，較強的分析判斷能力、決策執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的書面表達能力；

3.具有1年以上干部人才管理工作經(jīng)驗。