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職位描述
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職位描述：
1.負責集團員工關系體系的完善和建設；
2.負責公司勞動風險管控，包括但不限于勞動糾紛、員工投訴、員工滿意度調(diào)研、員工權益保障等；
3.負責勞動合同、就業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議等法律文件的審核，處理員工人事糾紛案件，維護公司用工安全；
4.負責公司人事服務流程的優(yōu)化，包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、表彰激勵、員工關系維護、員工權益保障等；
5.負責人力資源團隊員工關系專業(yè)賦能提升。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、法學相關專業(yè)優(yōu)先；
2.處理過勞動爭議案件，有相關培訓/執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先，具備同崗位3年及以上工作經(jīng)驗；
3.熟悉相關法律法規(guī)與制度，熟悉勞動法、勞動合同法等勞動法律法規(guī)及人力資源的各項規(guī)章制度，熟悉公司法及公司治理相關制度，了解制度發(fā)布流程；
4.具備突發(fā)事件全流程處理經(jīng)驗，有豐富的員工關系處理經(jīng)驗。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)大華集團總部
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職位發(fā)布者
胡嫻HR
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私營·民營企業(yè)
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