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崗位職責:

采購戰(zhàn)略

1）基于采購品類差異性，制定不同的采購實施策略，實現(xiàn)成本及效能的有效管控；

2）根據(jù)區(qū)域公司、片區(qū)及項目的需求，編制招采采購計劃；

體系建設(shè)

1）建立并持續(xù)優(yōu)化采購流程及制度；

2）組織各品類價格的評估及建立；

采購管理

1）嚴格審核并把關(guān)采購計劃，組織實施和監(jiān)控采購過程，嚴格控制采購成本；

2）負責采購方面各類工作數(shù)據(jù)、資料的統(tǒng)計、匯總工作；

3）跟蹤采購物資使用及庫存物資情況，降低庫存成本量；

4）定期匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題；

5）監(jiān)督采購人員流程與業(yè)務，防止違反公司管理規(guī)則制度的事件發(fā)生；

供應商管理

1）建立和完善供應商信息庫、合同范本信息庫等；

2）供應商分級管理，實現(xiàn)供應商資源配置優(yōu)化，并降低采購風險；

3）深度合作供應商的開發(fā)、培養(yǎng)及維護；

4）收集市場優(yōu)秀的供應商資源，逐步擴充采購資源庫，推薦優(yōu)秀資源到總部；

合同管理

1）組織各項采購合同簽約及合約商務補償協(xié)議的簽訂工作；

2）負責招采資料及合約資料歸檔管理工資；

3）負責處理合約糾紛事宜；

任職要求:

1）年齡28-40周歲，本科及以上學歷；

2）經(jīng)濟管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3）具有3年以上物業(yè)采購工作經(jīng)驗，有大型集團從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）受過合同、采購管理等方面培訓為佳；

職位福利：高溫補貼、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補助、交通補助、餐補