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工作職責:
1.根據(jù)崗位需求實施招聘全流程，準確搭建崗位畫像明確崗位需求；
2.配合部門進行招聘，確保關鍵崗位及時配置合適人才；
3.負責招聘相關流程管理，與部門及候選人保持良好的關系；
4.負責雇主品牌建設等相關工作；
5.及時準確更新招聘數(shù)據(jù)并進行復盤分析。
6.領導交辦的其它工作。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.2年及以上工作經(jīng)驗，通信電子類行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉整個招聘流程，具備HRBP思維優(yōu)先；
4.招聘實施工作經(jīng)驗并熟悉相關基本的勞動法規(guī)；
5.自驅(qū)力、執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、情商在線，務實正直、做事靠譜、細心負責 。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護