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1、職位描述：

（1）宣導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)務(wù)計(jì)劃;

（2）組織開展支公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效的追蹤、督導(dǎo)和管理；

（3）推動(dòng)落實(shí)隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)個(gè)險(xiǎn)管理隊(duì)伍及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展；

（4）根據(jù)公司要求，制定支公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售技能的提升，保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展；

（5）制定支公司工作計(jì)劃，做好日常管理，確保團(tuán)隊(duì)高效動(dòng)作；

（6）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)外部的溝通，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;

（7）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、職位要求:

（1）年齡35周歲以下

（2）具有與履行職責(zé)相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，且任職條件符合監(jiān)管要求；

（3）具有較強(qiáng)的邏輯分析和溝通表達(dá)能力；

（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

福利待遇： 五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等