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1、負(fù)責(zé)申請(qǐng)及參加學(xué)校招聘會(huì)（宣講會(huì)、雙選會(huì)等）；

2、負(fù)責(zé)招聘學(xué)生面試、三方協(xié)議簽約、入職流程跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)習(xí)生報(bào)道后問(wèn)題處理；

任職資格：

1、年齡22-30周歲，有過(guò)銷售、人事、三方人資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、能接受出差（旅游愛(ài)好者福利），有一定的語(yǔ)言溝通能力；

3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件

4、無(wú)責(zé)底薪（6k-8k） 提成 出差補(bǔ)貼，綜合年薪15-30W，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

只要愿意學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，公司自有完整培訓(xùn)體系!

員工年輕化，98-00同事較多

薪資待遇：（6K-8K） 提成（業(yè)績(jī)決定收入，上不封頂。）；

超完善培訓(xùn)，短時(shí)間上手。

業(yè)績(jī)佳者: 每月除固定假期在，額外增加2-4天假期；享受額外帶薪年假5-10天。

核心能力要求：

①敬業(yè)、肯學(xué)，具有較強(qiáng)的溝通能力，擅于與陌生人建立聯(lián)系。

②有強(qiáng)烈的賺錢欲望，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

③能接受出差，旅游工作兩不誤，差旅每月月初報(bào)銷；

福利待遇:

五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、不定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、績(jī)優(yōu)享受寒暑假待遇、晉升渠道透明。