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崗位描述：

1、管理10 團隊催收人員達成績效指標，主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標；

2、完成臨時交付的其他績效提升工作。
3、搭建及強化組內(nèi)人員，推動團隊營運績效；
4、組織小組內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
6、督導(dǎo)并提升組內(nèi)人員工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
7、具有較強的抗壓能力。

福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：基本底薪 管理績效 職級津貼 激勵，薪資待遇區(qū)間：13K-20K（面談，條件優(yōu)秀可談）
2.多彩福利：五險一金 帶薪年假 生日福利 節(jié)假日福利 團隊活動經(jīng)費
3.豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 師傅帶教 定期成果分享