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崗位職責(zé)：
1、建設(shè)、完善公司招聘體系和管理機制 ，持續(xù)提升招聘工作的專業(yè)性和效率；
2、根據(jù)公司人才規(guī)劃，結(jié)合對標(biāo)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，制定有效的招聘策略；
3、負(fù)責(zé)招聘工作管理，定目標(biāo)，給方法，協(xié)調(diào)資源，分析問題、解決問題；
4、負(fù)責(zé)中高端崗位及批量基層崗位交付，高質(zhì)高效完成業(yè)務(wù)用人需求；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓，招聘預(yù)算把控以及相關(guān)供應(yīng)商管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源招聘及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，招聘專業(yè)性好；
3、踏實、積極、抗壓、工作責(zé)任心強；
4、具備良好的人際溝通、體系建設(shè)、計劃執(zhí)行能力。

職位亮點/福利待遇：
1、世界500強企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)平臺，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定向培養(yǎng)計劃；
2、電梯行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，日立電梯銷量多年位居浙江TOP；
3、五險一金；豐富的工會福利，包括節(jié)日福利、年度體檢、工會旅游、團(tuán)建等；
4、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假