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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的評審、跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)過程的不符合項(xiàng)的驗(yàn)證和關(guān)閉，保障產(chǎn)品量產(chǎn)良率
2、對新產(chǎn)品的開發(fā)過程的流程符合性進(jìn)行檢查；
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)評審，將獲得的產(chǎn)品要求貫徹至驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中；
4、組織新產(chǎn)品樣品測試計(jì)劃，整理測試結(jié)果，優(yōu)化測試治具，按客戶要求和領(lǐng)導(dǎo)要求出具測試報(bào)告；
5、評審試產(chǎn)和量產(chǎn)的通過性，督促試產(chǎn)問題的解決，保證產(chǎn)品上線量產(chǎn)的可行性；
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)對新產(chǎn)品的試產(chǎn)問題的分析、檢討和解決，管存試產(chǎn)書面證據(jù)，督促設(shè)計(jì)資料的到全面收集實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)；
7、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；三年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，熟悉行業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)流程；熟悉ROSH、GP、REACH、8S、六西格瑪、相關(guān)法律法規(guī)和五大工具等體系培訓(xùn)；
3、精通公司/部門運(yùn)作流程，規(guī)范的管理，善于從問題點(diǎn)提煉出系統(tǒng)層面的解決方法;熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系運(yùn)作；
4、具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題、預(yù)防問題的能力以及邏輯分析能力；
5、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通力、推動(dòng)力、協(xié)調(diào)力與團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力，原則性強(qiáng)。