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崗位職責：
1、負責海外團隊的人才引進工作，梳理招聘渠道、整合招聘資源、組織實施招聘，完成招聘交付工作；
2、了解海外團隊的業(yè)務現(xiàn)狀和團隊情況，收集海外業(yè)務需求，整合人力內(nèi)部資源為海外團隊提供整體的人力解決方案，包括但不限于招聘、組織發(fā)展、績效、員工關系等；
3、推進海外的SSC相關制度標準規(guī)范的建設，流程及日常工作持續(xù)優(yōu)化，包括海外國家的勞動關系合規(guī)管理、制度審核、各類文件總部歸檔及協(xié)助日常入離調轉工作；
4、協(xié)助完成公司海外HR系統(tǒng)的更新維護，負責海外的HR數(shù)據(jù)輸出和維護，確保數(shù)據(jù)準確性；
5、外派員工管理，統(tǒng)籌管理出境工作簽和境外保險等工作；
6、管理服務供應商，完善并規(guī)范對接流程；
7、其他突發(fā)事件處理和上級主管交辦的工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上相關人力資源工作經(jīng)驗；
2、3年以上海外招聘和其他人力模塊的經(jīng)驗，了解半導體行業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先；
3、英語聽說讀寫流利，有海外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉歐美國家法律及具備海外人事實操經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、成熟穩(wěn)重，溝通協(xié)調能力強，自驅力好，結果導向，解決問題能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護