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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品及直播流程，對(duì)在售以及競(jìng)品車型有深入了解（有培訓(xùn)），能獨(dú)立完成直播任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)在直播間講解產(chǎn)品，與粉絲互動(dòng)，在直播過程中展示產(chǎn)品賣點(diǎn)，引導(dǎo)用戶留資；

3、負(fù)責(zé)配合拍剪同事完成短視頻拍攝等工作；

4、直播數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，不斷改進(jìn)直播效果、提高直播質(zhì)量和觀眾體驗(yàn)。

任職要求:

1、有直播崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，熟悉抖音平臺(tái)；

3、具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)意愿，有強(qiáng)烈的企圖心以及創(chuàng)業(yè)者精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。

直播場(chǎng)次安排：每天3場(chǎng)，每場(chǎng)1H；

上班時(shí)間及班次安排：

正常班：8:30~17:30

晚班：13:00~21:00

休息時(shí)間：月休6天，非周末/節(jié)假日安排輪休

工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)武侯大道順江段77號(hào)

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 線索提成，綜合薪資8K ，其中底薪部分根據(jù)內(nèi)部評(píng)級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整；

公司福利：五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 工作餐 生日/節(jié)日禮 員工體檢 優(yōu)秀員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。

崗位亮點(diǎn)：

1、團(tuán)隊(duì)：專業(yè)能力突出，不但在長(zhǎng)城體系內(nèi)排名全國(guó)TOP級(jí)，更在區(qū)域內(nèi)得到友商認(rèn)可，并聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)做專業(yè)賦能；

2、管理：管理扁平化，內(nèi)部管理風(fēng)格簡(jiǎn)單純粹，拒絕內(nèi)耗；

3、氛圍：年輕人居多，思維活躍，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍；

4、收入：公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制，結(jié)果為導(dǎo)向，多勞多得。

【嘉誠(chéng)生態(tài)】

3個(gè)-業(yè)務(wù)序列-燃油車序列、新能源序列、衍生服務(wù)序列

8個(gè)-自主汽車品牌-長(zhǎng)城哈弗、長(zhǎng)城皮卡、長(zhǎng)城魏派、長(zhǎng)城坦克、哈弗新能源、長(zhǎng)城歐拉、華為AITO、奇瑞

2個(gè)-自持品牌-嘉誠(chéng)好車(二手車)、嘉誠(chéng)銳博改裝

1個(gè)-零配件服務(wù)中心-配件中心庫(kù)

整車銷售、維修保養(yǎng)、越野改裝、金融保險(xiǎn)、裝飾美容、社群運(yùn)營(yíng)、二手車置換、越野嘉俱樂部

2個(gè)-新媒體產(chǎn)業(yè)基地

整合資源方式打造全方位的直播生態(tài)，涵蓋直播帶貨、線索轉(zhuǎn)換、線索銷售、賦能授課、基地物業(yè)、代運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目合作等全生命周期服務(wù)。

【行業(yè)領(lǐng)先 川渝標(biāo)桿】

深厚底蘊(yùn)：

18年歷史，1800名員工，業(yè)務(wù)覆蓋14個(gè)城市，集團(tuán)下屬公司50 ，保有客戶45萬(wàn)

強(qiáng)大實(shí)力：

年?duì)I業(yè)規(guī)模60億 ，疫情三年穩(wěn)定盈利，2023年持續(xù)增長(zhǎng)，連續(xù)18年零負(fù)債經(jīng)營(yíng)

璀璨榮譽(yù)：

全國(guó)十佳汽車服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、12年蟬聯(lián)長(zhǎng)城汽車銷量全國(guó)三甲

以人為本：

簡(jiǎn)單純粹的文化，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多級(jí)雙軌人才梯隊(duì)培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80%

【企業(yè)文化】

愿景：做中國(guó)最具價(jià)值的汽車生態(tài)服務(wù)商

使命：服務(wù)至極、美好至簡(jiǎn)

價(jià)值觀：利他、尊重

經(jīng)營(yíng)管理原則：穩(wěn)健迭代驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)創(chuàng)新；價(jià)值為綱賦能人才自驅(qū)；平等透明激發(fā)開放奮斗