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工作職責(zé) 1、制定年度工作計(jì)劃，確保工作計(jì)劃能覆蓋績(jī)效目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制分管部門的各項(xiàng)工作。 3、根據(jù)績(jī)效目標(biāo)（零公里不良率），對(duì)事業(yè)部管轄工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制管理； 4、參加質(zhì)量管理會(huì)議，處理重大質(zhì)量問(wèn)題，提出質(zhì)量改進(jìn)意見(jiàn)。 5、組織建立和實(shí)施事業(yè)部的質(zhì)量管理體系，確保全面質(zhì)量管理在工廠中得到推行； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人才培養(yǎng)，建設(shè)部門內(nèi)部代理人機(jī)制； 7、對(duì)公司各部門主管以上人員的質(zhì)量意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。 8、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營(yíng)管理，執(zhí)行公司“安全、質(zhì)量、交付、成本、節(jié)能、增效”管理要求； 9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系運(yùn)行及維護(hù)。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上汽車、新能源相關(guān)生產(chǎn)制造工作背景，條件優(yōu)秀者可放寬； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任感，溝通能力，協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、抗壓能力。