應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-03 10:34:04
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據集團戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立、落實及完善薪酬體系相關制度與流程；
2、設計集團及新業(yè)務的長期激勵方案并推動落地實施；參與設計集團下屬各產業(yè)單位及的長期激勵方案；
3、設計薪酬激勵相關的方案，包括集團年度薪酬福利計劃、薪酬套改方案、員工薪酬調整方案等，并協(xié)同推動實施；
4、統(tǒng)籌公司年度人工成本預算，定期統(tǒng)計分析人工成本數據，為公司決策提供合理化建議；
5、協(xié)同管理薪酬福利模塊的日常運營。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上薪酬福利工作經驗；
2、熟悉薪酬福利領域的法律法規(guī)，掌握薪酬福利管理體系設計方法及市場薪酬調研、長期激勵工具；有外部咨詢公司背景或與咨詢公司合作項目管理經驗為佳；
3、具有較強的數據分析能力和方案撰寫能力，邏輯清晰、數字敏感度高，工作嚴謹細致；
4、具有高度的責任心、抗壓力和敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調推動和溝通能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京西城區(qū)北京-西城區(qū)天音通信控股股份有限公司北京總部
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職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號
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