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工作職責(zé):

1、根據(jù)用人部門需求開展招聘工作，高效完成招聘任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，創(chuàng)新招聘模式，解決招聘瓶頸問題；

3、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選以及面試邀約；

4、負(fù)責(zé)組織面試工作，配合用人部門進(jìn)行面試甄選工作；

5、負(fù)責(zé)錄用人員薪酬福利溝通和背景調(diào)查，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；

6、其他本崗位相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科學(xué)歷，一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立的校園招聘工作能力；

2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，熟悉各種面試技巧和方法；

3、熟悉《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點(diǎn)：雙休，國家法定假期，六險(xiǎn)一金，通訊補(bǔ)貼等