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一、職位概述
負(fù)責(zé)推廣公司的人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)，開拓新客戶，維護(hù)老客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、主要職責(zé)
1. 客戶開發(fā)
- 積極尋找潛在客戶，通過電話、拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系。
- 了解客戶需求，提供個(gè)性化的人力資源服務(wù)外包解決方案。
2. 銷售達(dá)成
- 向客戶介紹公司的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，促成合作意向。
- 制定銷售計(jì)劃和策略，確保完成銷售任務(wù)和目標(biāo)。
3. 客戶維護(hù)
- 與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題。
- 定期回訪客戶，了解客戶滿意度，尋求業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)。
4. 市場(chǎng)調(diào)研
- 關(guān)注人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供建議。
三、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng)人力資源服務(wù)外包行業(yè)。
3. 技能要求
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
- 能夠熟練使用辦公軟件。
4. 素質(zhì)要求
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 具備抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和高強(qiáng)度工作。