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2407人關注深耕財稅領域，精通進出口貿易退稅、研發(fā)類企業(yè)臺賬、資格認證、知識產權等服務?！?p> 專注于構建高質量人才儲備，致力于尋求并吸納具有深厚教育背景、豐富經驗及卓越業(yè)績表現(xiàn)的高端人才，以及具備中高級職位與特殊技能的專業(yè)人士加盟我司。
工作時間及薪資:
底薪5500 提成 綜合薪資5-7k
8:30-12:00；13:30-18:00
雙休，法定節(jié)假日正常休
崗職職責：
1.【精英招募】
：負責分公司高素質人才的招聘項目，確保各類人才的精準匹配與高效引入。
2.【渠道建設與流程管理】
：積極拓展并有效管理招聘渠道，不斷梳理和完善招聘流程以提升招聘效能，實現(xiàn)人才引進的快速響應和高效運作。
3.【戰(zhàn)略導向的招聘規(guī)劃】
：根據集團戰(zhàn)略發(fā)展方向，編制切實可行的招聘計劃，并積極推動計劃實施。
4.【全流程招聘管理】
：從招聘計劃出發(fā)，全方位開展候選人搜索、初步篩選、面試安排、面試結果反饋、詳盡的背景調查，以及后期的跟蹤關懷服務。
5.【人才資源體系建設】：協(xié)助公司共同構筑多元化的人才搜尋網絡，建立健全招聘體系，持續(xù)關注并掌握市場中高級人才動態(tài)，充實和更新企業(yè)內部人才庫資源。
6.【入職后跟進與服務】
：密切跟進所招聘人才在入職后的職業(yè)發(fā)展狀況及業(yè)績表現(xiàn)，保持緊密而友好的溝通，詳細記錄并反饋相關信息，助力人才成長與組織效能提升。誠邀具有敏銳洞察力、出色人際交往能力和卓越談判技巧的招聘專家加入我們的團隊，一同為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。
任職要求：
1.獵頭公司或人才服務經驗優(yōu)先考慮
2.人力資源證書持有者優(yōu)先考慮
3.具備良好的理解、溝通、分析及解決問題的能力
4.具備敏銳的洞察力和判斷力、良好的學習能力
5.具備良好的表達能力、溝通技巧和人際交往能力
6.具備良好的招聘專業(yè)知識和技能
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
