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崗位職責(zé)： 1.拓展優(yōu)質(zhì)TO B批發(fā)商資源，吸引批發(fā)商入駐，協(xié)調(diào)批發(fā)商拉新、上線復(fù)購、新增產(chǎn)品等多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 2. 確保GMV的達(dá)成，新增批發(fā)商、活躍門店等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 3. 市場分析與策略制定：持續(xù)關(guān)注批發(fā)市場動(dòng)態(tài)，收集市場信息，分析競爭對(duì)手情況，為公司制定有效的市場進(jìn)入和擴(kuò)張策略提供依據(jù)； 4. 溝通與協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門（如采購、運(yùn)營等）保持良好溝通，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)，協(xié)調(diào)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工。 任職要求： 1. 至少5年以上在TO B或TO C領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)，有快消品批發(fā)市場相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 2.具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，能夠有效地與不同批發(fā)商客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通。 3.對(duì)批發(fā)市場有深刻的理解，熟悉批發(fā)市場的運(yùn)作模式和行業(yè)特點(diǎn)。 4.對(duì)批發(fā)大市場熟悉優(yōu)先考慮