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崗位職責：
1、薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議，確保其符合公司的相關規(guī)定;
2、負責匯總公司各部門（終端店鋪）考勤，薪資的核算并制作成報表;
3、負責終端店鋪人事資料收集及終端店鋪人事檔案資料更新，企微后臺人事數據更新；
4、協(xié)助設計考核及績改方案，參與終端店鋪考核方案及績效改進計劃的實施工作;
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議;
6、進行終端店鋪人力資源數據分析并撰寫報告;
7、完成部門領導交辦的其它工作

崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理，統(tǒng)計學等相關專業(yè)。
2、有2年以上獨立負責薪酬或績效核算管理工作經驗。
3、對數據敏感、能熟練運用數據統(tǒng)計分析，邏輯性較好，思維延展性強。
4、嚴謹細心，責任心及保密意識強。

【上班時間】：早上9:00-11:50 下午13:20-18:00，大小周；
【工作環(huán)境】：交通便利，近車陂地鐵d口，舒適的辦公環(huán)境；
【團隊氛圍】：團隊年輕，朝氣蓬勃，老板及領導團隊Nice，扁平化管理，工作氛圍和諧融洽；
【節(jié)日福利】：員工在傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）享有溫馨獨特的節(jié)日福利；
【公司活動】：公司不定期組織員工旅游、團建、不定時下午茶、產品折扣、年會等；
【晉升機制】：公司提供良好的發(fā)展平臺，具有良好的晉升機制，人才發(fā)展空間大。