應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，開拓小配送銷售渠道市場(chǎng)
2、負(fù)責(zé)小配送銷售渠道和客戶管理，及時(shí)處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、維護(hù)小配送終端網(wǎng)點(diǎn)整體運(yùn)行，管理小配送合伙人和配送專車；
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5 、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。
任職資格：
1.、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.、有快銷品、食品相關(guān)渠道資源；
3、 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4.、有較強(qiáng)的工作環(huán)境適應(yīng)能力，能承受壓力
5、 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。
2、負(fù)責(zé)小配送銷售渠道和客戶管理，及時(shí)處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、維護(hù)小配送終端網(wǎng)點(diǎn)整體運(yùn)行，管理小配送合伙人和配送專車；
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5 、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。
任職資格：
1.、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.、有快銷品、食品相關(guān)渠道資源；
3、 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4.、有較強(qiáng)的工作環(huán)境適應(yīng)能力，能承受壓力
5、 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：大潤(rùn)發(fā)(海曙店)
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職位發(fā)布者
陳先生/..HR
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www.chinazuming.cn
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