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崗位職責(zé)： 1、掌握通信、電力、系統(tǒng)集成、智能化、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、IDC、ICT等專業(yè)的工程建設(shè)或者維護(hù)類項(xiàng)目專業(yè)和管理知識(shí)； 2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目策略并管理執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目成功、目標(biāo)與經(jīng)營結(jié)果達(dá)成和客戶滿意負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生；GPA 3.0 /4.0，或4.0 /5.0； 2、專業(yè)不限，理工科或者管理類專業(yè)優(yōu)先； 3、中共黨員（含預(yù)備）及有學(xué)生干部任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)壓力；具備清晰的邏輯思維分析能力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)；樂于分享、幫助和指導(dǎo)他人； 5、能夠服從公司項(xiàng)目安排，接受長期出差。 發(fā)展介紹： 1、培養(yǎng)模式：公司根據(jù)個(gè)人情況，采用導(dǎo)師制結(jié)合項(xiàng)目實(shí)踐的培養(yǎng)方案，逐步提升個(gè)人綜合能力； 2、發(fā)展目標(biāo)：一年內(nèi)成長為項(xiàng)目交付經(jīng)理，三年內(nèi)成長為項(xiàng)目經(jīng)理，優(yōu)秀者進(jìn)入公司后備干部梯隊(duì)。 福利政策： 1、七險(xiǎn)兩金、法定節(jié)假日、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、季度自助福利、節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢； 2、享受南京市政府 公司雙重租房補(bǔ)貼，研究生符合F類人才資格。