職位描述
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"崗位職責
門店總負責人,對門店經營、運營、團隊管理負責,通過門店精細化運營提升消費者體驗,建設品牌影響力
懂經營:負責門店經營管理,制定門店生意計劃,銷售數(shù)據(jù)復盤,對目標結果達成負責:
強運營:根據(jù)內外部經營情況,把控門店運營策略,維護品牌形象,提升消費者滿意度;
會管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣,通過人才識別、選拔、培養(yǎng)及晉升,構建門店零售人才梯隊;善連接:協(xié)調區(qū)域、合作伙伴資源,保持與合作伙伴高效溝通,實現(xiàn)工作方向、流程標準統(tǒng)一。
崗位要求
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經驗要求:3年及以上中大型零售門店管理經驗;具備20-30人以上團隊管理經驗
3、關鍵能力:堅持以消費者為中心,具備靈活學習、高效溝通能力;敢于擔責,具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復雜情況
4、可服從異地區(qū)域調派。"
門店總負責人,對門店經營、運營、團隊管理負責,通過門店精細化運營提升消費者體驗,建設品牌影響力
懂經營:負責門店經營管理,制定門店生意計劃,銷售數(shù)據(jù)復盤,對目標結果達成負責:
強運營:根據(jù)內外部經營情況,把控門店運營策略,維護品牌形象,提升消費者滿意度;
會管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣,通過人才識別、選拔、培養(yǎng)及晉升,構建門店零售人才梯隊;善連接:協(xié)調區(qū)域、合作伙伴資源,保持與合作伙伴高效溝通,實現(xiàn)工作方向、流程標準統(tǒng)一。
崗位要求
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經驗要求:3年及以上中大型零售門店管理經驗;具備20-30人以上團隊管理經驗
3、關鍵能力:堅持以消費者為中心,具備靈活學習、高效溝通能力;敢于擔責,具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復雜情況
4、可服從異地區(qū)域調派。"
工作地點
地址:上海虹口區(qū)北外灘來福士辦公樓-西塔22樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張巖HR
華為終端有限公司
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零售業(yè)
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1000人以上
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事業(yè)單位
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寶山
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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