職位描述
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崗位職責(zé):
樣品開發(fā)管理:
1.產(chǎn)品規(guī)范與客戶溝通確認(rèn)DCR;
2.監(jiān)控工卡circle time和轉(zhuǎn)量產(chǎn)circle time;
部門規(guī)范建立:
1. 定期組織更新工廠工藝能力表;
2. 定期更新NPI相關(guān)的規(guī)范以更好適用產(chǎn)品開發(fā);
3. 定期檢討優(yōu)化小組工作流程
客戶關(guān)系維護(hù):
1. 拜訪客戶以了解客戶技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 組織廠內(nèi)資源解決客戶反饋的設(shè)計(jì)相關(guān)異常;
3. 組織廠內(nèi)資源處理客戶投訴
項(xiàng)目管理:
1.依據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃制定VIP客戶目標(biāo),進(jìn)行成果管理。
專項(xiàng)開發(fā):
1.定期組織內(nèi)部更新VIP客戶產(chǎn)品開發(fā)流程管理及審核;
2.VIP客戶產(chǎn)品總結(jié)及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化審核。
人員管理:
1. 制定績效考評方案,組織評估、診斷、改進(jìn)、驗(yàn)證;
2. 根據(jù)小組成員自身特點(diǎn)組織相關(guān)的培訓(xùn)以幫助小組成員進(jìn)步;
任職資格:
1.學(xué)歷背景:
本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),英語6級以上,載板行業(yè)從事工藝/研發(fā)/工程崗位5年以上,有三人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.經(jīng)驗(yàn):
精通載板生產(chǎn)流程設(shè)計(jì),精通產(chǎn)品疊層模擬方法,熟悉載板全制程的基本原理
熟練實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法和Minitab/JMP等軟件實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理方法;
熟悉掌握QC七大手法及SPC、FMEA、MSA等品質(zhì)工具
有載板廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
樣品開發(fā)管理:
1.產(chǎn)品規(guī)范與客戶溝通確認(rèn)DCR;
2.監(jiān)控工卡circle time和轉(zhuǎn)量產(chǎn)circle time;
部門規(guī)范建立:
1. 定期組織更新工廠工藝能力表;
2. 定期更新NPI相關(guān)的規(guī)范以更好適用產(chǎn)品開發(fā);
3. 定期檢討優(yōu)化小組工作流程
客戶關(guān)系維護(hù):
1. 拜訪客戶以了解客戶技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 組織廠內(nèi)資源解決客戶反饋的設(shè)計(jì)相關(guān)異常;
3. 組織廠內(nèi)資源處理客戶投訴
項(xiàng)目管理:
1.依據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃制定VIP客戶目標(biāo),進(jìn)行成果管理。
專項(xiàng)開發(fā):
1.定期組織內(nèi)部更新VIP客戶產(chǎn)品開發(fā)流程管理及審核;
2.VIP客戶產(chǎn)品總結(jié)及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化審核。
人員管理:
1. 制定績效考評方案,組織評估、診斷、改進(jìn)、驗(yàn)證;
2. 根據(jù)小組成員自身特點(diǎn)組織相關(guān)的培訓(xùn)以幫助小組成員進(jìn)步;
任職資格:
1.學(xué)歷背景:
本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),英語6級以上,載板行業(yè)從事工藝/研發(fā)/工程崗位5年以上,有三人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.經(jīng)驗(yàn):
精通載板生產(chǎn)流程設(shè)計(jì),精通產(chǎn)品疊層模擬方法,熟悉載板全制程的基本原理
熟練實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法和Minitab/JMP等軟件實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理方法;
熟悉掌握QC七大手法及SPC、FMEA、MSA等品質(zhì)工具
有載板廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))光譜中路33號
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職位發(fā)布者
李潔HR
廣州興森快捷電路科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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光譜中路33號
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