物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng);
- 制定并執(zhí)行物業(yè)管理策略,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
- 處理業(yè)主投訴,建立良好的業(yè)主關(guān)系,并定期收集反饋以改進(jìn)服務(wù);
- 監(jiān)督物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的工作,進(jìn)行人員培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估;
- 控制運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源分配,提高工作效率;
- 協(xié)調(diào)與政府機(jī)構(gòu)、承包商及其他外部合作伙伴的關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
- 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司制定物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供建議。
【任職要求】
- 有上海高端辦公樓宇物業(yè)管理、前期開(kāi)辦等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
-對(duì)項(xiàng)目開(kāi)辦所需物業(yè)管理制度、費(fèi)用預(yù)算等有搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 擁有物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)并處理復(fù)雜問(wèn)題;
- 熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
- 能夠熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
- 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理業(yè)主投訴與建議;
- 工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
- 負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng);
- 制定并執(zhí)行物業(yè)管理策略,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
- 處理業(yè)主投訴,建立良好的業(yè)主關(guān)系,并定期收集反饋以改進(jìn)服務(wù);
- 監(jiān)督物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的工作,進(jìn)行人員培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估;
- 控制運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源分配,提高工作效率;
- 協(xié)調(diào)與政府機(jī)構(gòu)、承包商及其他外部合作伙伴的關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
- 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司制定物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供建議。
【任職要求】
- 有上海高端辦公樓宇物業(yè)管理、前期開(kāi)辦等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
-對(duì)項(xiàng)目開(kāi)辦所需物業(yè)管理制度、費(fèi)用預(yù)算等有搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 擁有物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)并處理復(fù)雜問(wèn)題;
- 熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
- 能夠熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
- 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理業(yè)主投訴與建議;
- 工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)前灘企業(yè)天地三期
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職位發(fā)布者
張?chǎng)╂?/span>HR
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