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杭州四百多家門店就近安排
部分門店可提供住宿
【工作職責】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的小區(qū)環(huán)境。
2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息；
3、在店內(nèi)與客戶電話溝通，了解客戶需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源；
4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；
6、對客戶提供后期服務，維護客戶關系。
【任職資格】
（1）年滿19—45周歲內(nèi)，熱愛銷售行業(yè)；
（2）具備良好的溝通表達能力，形象氣質(zhì)佳；
（3）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
（4）能夠吃苦耐勞，有較強的目標感。
【薪酬福利】
入職起薪：大專底薪3500（無責2000 績效1000 學歷補貼500） 10%-59%提成 團
隊獎
本科底薪4000（無責2000 績效1000 學歷補貼1000） 10%-59%提成 團隊獎；月平均收入8k～12k，眾多見習銷售人員月收入在1w-2w
福利保障：
（1）假期：享受帶薪年假（10-15天），婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，入職滿一年可額外享6天帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡。
（2）工齡滿10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。
（3）內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，服務費享受員工折扣價；
（4）員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢；
（5）優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游；
（6）就近安排：面試通過后根據(jù)住址就近安排工作。
【職業(yè)發(fā)展通道】
公平晉升沒有空降兵，3個月一次晉升考核。
公司有完備的培訓體系（新人入職1 1指導 公司定期舉行專業(yè)帶薪培訓），所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的；無論您的家庭背景、無論您的學歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛我家就一定可以實現(xiàn)。
1：專業(yè)序列：見習經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人
2：管理序列：見習業(yè)務主任-店長-區(qū)域經(jīng)理
3：晉升序列：經(jīng)紀人-店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理域經(jīng)理—運營總監(jiān)—運營副總—總經(jīng)理