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3、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及管理，員工社保的辦理；
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同簽訂及變更手續(xù)辦理；
5、配合公司做好員工關(guān)系管理，受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；
6、人事檔案、各類(lèi)合同、重要文件資料的管理，員工花名冊(cè)的維護(hù)與更新；

7、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)展日常培訓(xùn)工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1.30歲以下，人力資源及相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.性格外向，親和力強(qiáng)；
4.具有良好的道德品質(zhì)，具備人員資源相關(guān)知識(shí)和技能。